27 июня 2024 г. Арбитражный суд Волго-Вятского округа вынес Постановление № Ф01-2589/24 по делу № А43-13560/2023, в котором разрешил спор Общества с Социальным фондом РФ, указав на то, в каких случаях договор гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ) с физическим лицом может быть переквалифицирован в трудовой договор, а на Общество возложена обязанность по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – Страховые взносы).
Указанный выше спор стал результатом несогласия Общества с решением, вынесенным Социальным фондом РФ по результатам выездной проверки по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) Страховых взносов.
В ходе проверки установлено занижение базы для начисления Страховых взносов на сумму выплат, произведенных Обществом исполнителю по договору ГПХ, который, по мнению Социального фонда РФ, имел признаки трудового договора.
Арбитражный суд Волго-Вятского округа поддержал позицию Социального фонда РФ.
Подробнее об указанном споре, о различиях трудового договора и договора ГПХ, о порядке оплаты Страховых взносов на суммы, выплаченные по договорам ГПХ, а также о нашем мнении по комментируемому вопросу Вы можете узнать в Hot-доке № 292 от «07» октября 2024 г. «Суд обозначил различия между трудовым договором и договором ГПХ, которые могут стать решающими в споре об обязанности уплаты страховых взносов».
Напомним, что Hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги – в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде Hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.