В целях сдерживания распространения новой коронавирусной инфекции власти субъектов Российской Федерации принимают многочисленные меры превентивного характера.
Одна из таких мер – обязанность работодателей за свой счет обеспечивать тестирование работников, направляемых на вахту, на наличие коронавирусной инфекции.
Указанная обязанность, в частности, установлена:
— в отношении работников, прибывающих на территорию ЯНАО (обязанность проводить тестирование работников установлена п. 10.2 Постановления Губернатора ЯНАО от 16 марта 2020 г. № 29-ПГ, п. 1.1 Постановления Губернатора ЯНАО от 15 апреля 2020 г. № 60-ПГ, пп. 1.1, 1.2 Постановления Главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от 2 апреля 2020 г. № 10;
— в отношении работников, направляемых на вахту на территории Тюменской области и помещенных работодателем в соответствии с требованиями нормативно-правовых документов Тюменской области в обсерватор (обязанность проводить тестирование работников установлена п. 4 Постановления Роспотребнадзора по Тюменской области и Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 5 мая 2020 г. № 13 и п. 2.8 Постановления Роспотребнадзора по Тюменской области и Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 21 апреля 2020 г. № 9).
В нашем новом hot-доке специалистами JT рассмотрен порядок бухгалтерского учета и налогообложения расходов на проведение тестирования работников, направляемых на вахту, на наличие новой коронавирусной инфекции (hot-док № 143 от 10.06.2020).
Напоминаем, что hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги, — в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству.