16 декабря текущего года опубликован федеральный закон от 16.12.2019 года № 429-ФЗ, вносящий изменения в ТК РФ в части отмены ведения трудовых книжек (далее – Закон № 429-ФЗ), который вступает в силу с 1 января 2020 года.
Ранее специалисты JT писали об изменениях, предусматриваемых Законом № 429-ФЗ, когда данный закон находился на стадии законопроекта, в hot-доке № 127 от 9 декабря 2019 года.
В частности, Законом № 429-ФЗ предусмотрено, что после 31 декабря 2020 года работодатели будут продолжать вести трудовые книжки только в отношении следующих категорий работников:
— работников, которые до 31.12.2020 года включительно подадут заявление о продолжении ведения в отношении них трудовых книжек;
— работников, которые в указанный срок не представят работодателям заявление о выборе трудовой книжки либо о переходе на формирование сведений о трудовой деятельности в электронной форме.
В отношении других работников работодатели будут формировать сведения о трудовой деятельности в электронной форме в соответствии с новой нормой — ст. 66.1 ТК РФ.
Трудовые книжки не будут оформляться в отношении лиц, впервые трудоустраивающихся после 31 декабря 2020 года.
Более подробно об указанных изменениях — в нашем hot-доке № 127 от 9 декабря 2019 года.
Напоминаем, что hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги, — в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.