г. Тюмень, ул. Республики, 142
+7 (3452) 53 77 88
+7 (3452) 53 77 99

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 1 февраля 2019 года № 7-П

Конституционный Суд Российской Федерации (далее – «Конституционный Суд») в Постановлении от 1 февраля 2019 года № 7-П рассмотрел дело о проверке конституционности подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841).

Из буквального прочтения положений указанной нормы следует, что алименты не подлежат взысканию с компенсационных выплат, выплачиваемых работникам в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

С жалобой о проверке конституционности подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, обратился гражданин, являющийся должником по уплате алиментов.
Работодатель, удерживая сумму алиментов из заработной платы работника, взыскивал их в том числе с компенсационных выплат, выплачиваемых работнику за пользование им своим личным транспортом при исполнении трудовой функции.

Конституционный Суд признал положения подп. «п» п. 2 Перечня не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой он в системе действующего правового регулирования допускает удержание алиментов с выплачиваемых работодателем должнику сумм возмещения расходов при использовании личного транспорта работника с согласия или ведома работодателя и в его интересах, а также поручил пересмотреть правоприменительные решения, вынесенные в отношении должника по указанному делу.

О том, какие доводы применялись Конституционным Судом при вынесении им своего решения, а также о положениях иных норм, содержащих установленное Конституционным Судом противоречие, — в нашем хот-доке № 87 от 18.02.2019 «Из чего нельзя удерживать алименты».

Напоминаем, что hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги, — в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам. 
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.

Leave a reply