20.09.2022 г. Министерство труда и социальной защиты РФ издало Приказ № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе». Данный приказ вступает в силу с 01.03.2023 г.
Приказом устанавливаются единые требования к составу и форматам документов, связанных с трудовыми отношениями, вводится справочник основных видов таких электронных документов. Требования будут действовать для документов, которые работодателем не дублируются на бумаге.
О том, при оформлении каких документов может применяться электронный кадровый документооборот (далее – ЭКДО), о порядке введения ЭКДО в организации, о требованиях, устанавливаемых к составу и форматам электронных документов, а также о нашем мнении по комментируемому вопросу Вы можете узнать в Hot-доке № 234 от 06.12.2022 г. «Утверждены требования к электронным кадровым документам».
Напомним, что Hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги – в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде Hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.