Минтруд России разместил проект приказа об утверждении форм, предусмотренных ст. 66.1 ТК РФ (вступит в силу с 1 января 2020 года), принимаемых в связи с упразднением трудовых книжек и оформлением сведений о трудовой деятельности работников в электронной форме.
Соответствующий проект до 31.12.2019 года находится на стадии общественного обсуждения и размещен по адресу: https://regulation.gov.ru/projects#npa=98178.
Напоминаем, что с 1 января 2020 года вступает в силу новая норма ТК РФ – ст. 66.1 ТК РФ, которая предусматривает переход на оформление сведений о трудовой деятельности работника в электронной форме. Трудовые книжки будут продолжать оформляться только в отношении отдельных категорий работников (более подробно указанные изменения рассмотрены специалистами JT в hot-доках № 127 от 09.12.2019 года и № 128 от 17.12.2019).
В частности, новая норма предусматривает, что работодатели обязаны представлять сведения о трудовой деятельности работника, оформляемые в электронной форме:
— работнику по его требованию не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления (либо в день прекращения трудового договора);
— в территориальный орган ПФР России. ПФР России сведения о работнике в электронной форме необходимы для того, чтобы включать их в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Для выполнения требований новой нормы Минтрудом России разработаны следующие формы:
— форму СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»;
— форму СТД-ПФР «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации». За непредставление последней должностных лиц работодателя планируется привлекать к административной ответственности в виде предупреждения (соответствующий законопроект (законопроект № 748758-7) 3 декабря текущего года был принят Государственной Думой РФ в первом чтении).
JT будет отслеживать изменения, связанные с принятием данного проекта, и информировать Вас о его дальнейшей судьбе.