Приказом Минтруда России от 21.02.2019 года № 103н утвержден новый профессиональный стандарт «Бухгалтер». Одновременно прежний профессиональный стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н, признан утратившим силу.
Новый профессиональный стандарт устанавливает дополнительные обобщенные трудовые функции (теперь их 5), а также вводит новые уровни квалификации (7 и 8). Прежний стандарт включал в себя 2 обобщенные трудовые функции и устанавливал 6 уровней квалификации (6-ой был максимальным).
В качестве новых самостоятельных трудовых функций стандарт предусматривает функцию по составлению и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности субъекта, имеющего обособленные подразделения, а также оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности. Еще одна обобщенная трудовая функция – составление и представление консолидированной отчетности – в прежнем стандарте входила в состав обобщенной трудовой функции «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта».
Более подробно об изменениях, предусмотренных новых профессиональным стандартом, а также о ситуациях, когда применение профстандарта «Бухгалтер» является обязательным, — в нашем новом hot-доке (hot-док № 95 от 19.04.2019).
Напоминаем, что hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги, — в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.