Конституционный Суд РФ 25.10.2018 г. в Постановлении № 38-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других» разъяснил, за какой период работник после увольнения вправе получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, и с какого момента срок для предъявления требований о выплате компенсации начинает течь.
Как указал Конституционный Суд РФ в комментируемом Постановлении, после ратификации Россией Конвенции МОТ N 132 «Об оплачиваемых отпусках» правоприменительная практика, в том числе практика судов общей юрисдикции, утратила единообразие в связи с различным пониманием пункта 1 ее статьи 9.
Указанным же Постановлением Конституционный суд РФ исключил дальнейшее неверное истолкование отдельными судами норм национального трудового законодательства во взаимосвязи с международными нормами.
Подробный комментарий о выводах Конституционного Суда РФ, изложенных в Постановлении от 25.10.2018 г. № 38-П, читайте в hot-доке от 17.12.2018 г. № 80.
Напомним, hot-доки получают наши клиенты, заключившие с нами договор на любые услуги, — в качестве бонуса, в благодарность за обращение к нам.
Если Вы также желаете получать нашу еженедельную рассылку в виде hot-доков, то приглашаем Вас к сотрудничеству с нами.