На Федеральном портале НПА Минтруд России разместил уведомление о начале разработки Проекта Федерального закона «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации» (01/05/07-18/00082455).
Согласно ч.3 ст.136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Соответственно, организация не вправе отказать работнику в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.
Вместе с тем на практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы, если такие заявления поступили за пять дней до выплаты заработной платы.
Минтруд России планирует увеличение срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю в письменной форме о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, до пятнадцати дней до дня выплаты заработной платы, что позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него (например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений).
Таким образом, целью Проекта является уточнение порядка реализации гарантированного права работников на выбор кредитной организации, на счет в которой должна быть переведена заработная плата, а также предупреждение трудовых споров по порядку реализации данного права.
В уведомлении о разработке Проекта указан его планируемый срок вступления в силу — декабрь 2018 г.